（一）考核方式：采用试讲和面试考核的方式确定聘用人选，其中试讲占总考核分的70％、面试占总考核分的30％。试讲主要考核实际教学能力，面试主要考核应聘岗位的专业知识。面试成绩低于60分为不合格；若所有考生面试成绩都低于60分，则取消该岗位招聘。 （二）面试和试讲将在一天内完成，具体时间另行通知。 五、录用及待遇 （一）经考核合格后，由学校通知聘用，并上报瑞金市教育局、财政局、人事劳动局。 （二）经上级主管部门批准后，安排试用，试用期按照江西省事业单位公开招聘人员试用期相关规定执行。在试用期内，如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况，则解除协议，不再聘用。 （三）待遇：1、基本工资由瑞金市财政每月按时拨付，学校免费提供住宿，中餐免费，享受学校各类津贴和学期奖金，寒暑假工资照常拨付，工作满一年后办理社保及享受每年一次往返探亲差旅报销。2、每年享受外出培训、考察学习的机会。3、每年上半年可参加上级部门统一组织的面向我校招聘的公办教师岗位。
